「適材適所」の職場

「適材適所」という四字熟語は

 

スタッフの能力や特性などを

的確に理解しそれにふさわしい

業務や役職につけることですね。

 

できること＝やりたいこと

ではない場合もあります。

 

やりたくないことをイヤイヤしたり

仕方なくなんとなくやっていると

パフォーマンスは自然と落ちてしまいます。

 

スタッフがイキイキしている組織は

定着率は高く発展系の仕事ができます。

当然ながら業績もよくなります。

 

関係者が充実感を持って

喜び勇んで仕事に関われば

自ずと職場の士気も活性化されます。

 

ご利用者やお客様もそうした

雰囲気を感じとっています。

誰もが伸び伸びと働ける職場づくりで

信頼と安心の輪が更に広がりますように。